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近日，省人社廳印發《關于做好夏季高溫天氣作業勞動者權益保障工作的通知》，提出全省有關部門、用人單位要多措并舉，進一步加強高溫天氣作業勞動者權益保障，切實落實國家和省相關要求。

??切實執行省夏季高溫津貼試行標準。夏季高溫津貼標準嚴格執行《關于調整夏季高溫津貼試行標準的通告》和《關于發布夏季高溫津貼試行標準的通知》的有關規定。高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。

??切實落實防暑降溫工作措施。用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案，加強高溫防護等職業健康知識培訓。指導和督促用人單位根據本單位生產特點，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，盡量避開酷熱時段作業，適當增加勞動者休息時間和輪換班次。指導和督促用人單位在日預報氣溫最高達到40℃以上高溫天氣下，停止安排勞動者進行室外露天作業。

??切實加強用工指導和監督檢查。各級人社部門會同行業主管部門、總工會、企業代表組織，加強對高溫作業勞動保障權益維護的宣傳和指導，尤其關注露天作業的建筑、物流、交通等重點行業以及快遞員、外賣送餐員、環衛工等重點群體，督促落實工作時間、休息時間、女職工和未成年工特殊勞動保護、高溫津貼支付等政策，指導督促用人單位完善防暑降溫措施，改善勞動作業條件，保障勞動者的合法權益。

??切實加強輿論宣傳引導工作。積極發揮媒體宣傳主渠道作用，加大對高溫天氣作業勞動保護政策和法律法規的宣傳力度，引導用人單位自覺遵守防暑降溫、高溫津貼等有關規定和措施，創造達標、健康的工作環境，讓高溫天氣作業勞動者安心本職、健康生產，營造關心關愛高溫天氣作業勞動者的良好社會氛圍。